WITALNI SZKOLENIA

wpis podstawowy

Kontakt

WITALNI SZKOLENIA
PL. Powstańców Śląskich 17A
53-329 Wrocław

tel.: 074 8513636
e-mail: biuro@witalni.pl
Fax: 074 8513636

Kategorie produktów firmy:

Doradztwo

Misją pionu DORADZTWO firmy WITALNI-SZKOLENIA jest profesjonalne wspieranie firm w osiąganiu ambitnych celów biznesowych, poprzez tworzenie i wdrażanie zindywidualizowanych rozwiązań w poszczególnych obszarach.
Realizujemy usługi doradcze w pełnym zakresie ich złożoności, od pojedynczych działań konsultingowych, po kompleksowe i zintegrowane doradztwo, oparte na dostarczaniu innowacyjnych narzędzi zawsze dostosowanych do sytuacji oraz możliwości Naszego Partnera i warunków, w jakich w danej chwili przychodzi mu funkcjonować.

Potwierdzonym, w wielu opiniach naszych klientów, atutem zespołu naszych Doradców, jest praktyczne doświadczenie oparte na osobistych sukcesach w różnych dziedzinach i pełnionych funkcjach.

W zakresie programów doradczych realizujemy m.in. usługi i zadania takie jak:

1. Opracowanie strategii działania organizacji:

  • Analiza SWOT,
  • Doradztwo marketingowe,
  • Określanie strategii handlowych, marketingowych i sprzedaży.

2. Audyty personalne:

  • Badania systemów komunikacji wewnętrznej w tym atmosfery pracy,
  • Badania zgodności kompetencji pracowników z pełnioną funkcją,
  • Mystery Shopping - Tajemniczy Klient,
  • Określanie rezerwowej kadry menedżerskiej,
  • Określenie potrzeb szkoleniowych w organizacji.

3. Analiza pracy:

  • Analiza i opisy stanowisk pracy,
  • Tworzenie profilu cech osobowych,
  • Kart opisu pracy na stanowisku,
  • Obserwacja procesu pracy,
  • Przygotowanie instrukcji stanowiskowych i zakresów obowiązków,
  • Tworzenie procedur organizacyjnych,
  • Opracowanie instrukcji obiegu dokumentów.

4. Systemy oceny:

  • Szkolenia osób dokonujących oceny pracowników,
  • Wypracowanie systemu ocen pracowniczych z podziałem na stanowiska,
  • Przygotowanie arkuszy ocen pracowniczych,
  • Wdrożenie sytemu ocen pracowniczych,
  • Korekty wprowadzania systemu.

5. Systemy motywacyjne:

  • Diagnozowanie aktualnych systemów motywowania,
  • Badanie postaw i opinii pracowników (badanie poziomu zaspokojenia oczekiwań, diagnoza hierarchii motywów),
  • Badanie sytuacji organizacji pracy,
  • Opracowanie systemów motywacyjnych,
  • Wdrażanie nowych systemów (szkolenia, uzasadnienia).

6. Rekrutacja pracowników:

  • Określenie profilu kandydata,
  • Selekcja,
  • Proces rekrutacji.

7. Szkolenie pracowników:

  • Szkolenia i Mikroszkolenia, jako integralna część procesu doradczego.

8. Coaching pracowników:

  • Coaching na stanowisku pracy,
  • Coaching kadry handlowej,
  • Coaching kadry zarządzającej.


powrót