2007-03-01KRYSZTAŁOWY PROFIL 2006 OKNA
Kryształowy Profil 2006 w kategorii OKNA (za skok w rozwoju i odwagę w działaniach)OKNA RĄBIEŃ Sp. z o.o.
Chyba nikt, kto śledzi rozwój firm w branży, nie był zdziwiony
zwycięzcą w sektorze OKNA w kategorii "za skok w rozwoju, odwagę w
działaniach". Nawet jedno z uzasadnień nominacji brzmiało: „za skok na miejsce 3 lub 4 rynku okien”. Janusz
Piąstka i Sławomir Wasiak nie oglądają się za siebie i bardzo
prawdopodobne są uzasadnienia do nominacji w następnych edycjach
nagrody Kryształowy Profil „ za skok na miejsce 1 lub 2 rynku okien”
 |
Jesteśmy zaskoczeni, mile zaskoczeni, to nagroda za ciężką robotę. Nie wiem, czy zasłużyliśmy, czy nie. Cieszę się, że się o nas mówi. Staramy się działać na rynku bardzo uczciwie i bardzo ze wspólnikiem, Sławkiem Wasiakiem, stawiamy na nowoczesną logistykę. Jeszcze raz bardzo dziękujemy. |
Uzasadnienia Wielkiej Kapituły Branżowej:
- za skok na miejsce 3 lub 4 rynku okien
- za niezwykle dynamiczny rozwój
- za coraz mocniejszą pozycję na rynku krajowym oraz na rynkach krajów sąsiednich
- za determinację w budowie firmy, która z powodzeniem może pretendować do miana ścisłych liderów rynku producentów okien z PVC
- to o nich mówiło się najwięcej
- za pionierstwo odkryte 200 lat temu w Ameryce
- Znam ich kilka lat i są to Ludzie, którym pożyczyłbym ostatni grosz...
Kryształowy Profil 2006 w kategorii OKNA (za stabilny i długoletni rozwój)OKNOPLAST-Kraków Sp. z o.o.
"Jedyni z wielkich, którzy wiedzą jak sprzedawać", takimi mocnymi słowami jeden z członków Kapituły uzasadnił swoją nominację. Nie ulega wątpliwości, że stanowią dowód na to, że rentowność firmy zależy od nas samych. To motto powoli staje się inspiracją dla rynku.
 Grzegorz Filipek |
Nie ukrywam, że nie spodziewaliśmy się od branży tego wyróżnienia... Nie mam przygotowanego przemówienia, więc przytoczę tylko zdanie wypowiedziane przez naszego szefa Adama Placka. Zapytany o swój osobisty sukces odpowiedział, "że jest nim stworzenie oddanego i kreatywnego zespołu". I mimo, że jest nas w firmie ponad 400 osób, dalej jesteśmy rodziną. |
Uzasadnienia Wielkiej Kapituły Branżowej:
- za marketing oparty na jakości i innowacyjności a nie na cenie
- za przykład firmy,
która osiągnęła sukces nie walcząc o rynek ceną a jakością
- za stałe poszukiwanie wyróżników rynkowych
- za rewelacyjną kampanię marketingową
- jedyni z wielkich, którzy wiedzą jak sprzedawać
Kryształowy Profil 2006 w kategorii OKNA (za innowacyjność)M&S Pomorska Fabryka Okien
Często spotyka się opinie, że innowacje w oknach są pozorne. Przeczą temu rozwiązania wprowadzane przez M&S, a branża zdecydowanie to doceniła.
| Barbara Sarna | Bardzo chcę podziękować i powiedzieć, że nie ustajemy w badaniach. Naszym kolejnym krokiem będzie okno pasywne, czyli jeszcze lepsze wzmocnienia i jeszcze lepszy współczynnik przenikania. |
Uzasadnienia Wielkiej Kapituły Branżowej:
- za własną formę produktową; za eksport i budowę nowej silnej marki
- za urozmaiconą ofertę pod względem dostawców (Aluprof, Yawal i Schueco)
- za to, że rozstanie współwłaścicieli "nie połamało" nóg firmie a raczej dodało skrzydeł
- za wzmocnienia z tworzywa sztucznego posiadającego walory i wytrzymałość stali
- za przeprowadzenie skutecznej, ogólnopolskiej kampanii reklamowej "TYTANOWE OKNA". Pokazali, że można wymyślić i zareklamować taki element okna, na który jeszcze nikt inny nie wpadł
- za rozbudowę firmy do rangi giganta pod względem sprzedaży okien i drzwi z pcv i aluminium, w krótkim czasie otwarto dwie nowe fabryki na Pomorzu (okien z drewna oraz kamiennych parapetów) co podwoiło możliwości wykonawcze tej firmy
- za wprowadzenie na rynki zachodnie produktów wykonanych z komponentów polskich producentów takich jak ALUPROF, Yawal. Bardzo odważne jeżeli rozpatrujemy rynek niemiecki oraz francuski pod względem odporności na obce produkty
- za
sprzedaż produktów w kraju i za granicą poprzez
jakość a nie cenę, co tworzy pozytywny wizerunek naszej gospodarki
na arenie międzynarodowej
- za syndrom feniksa (odbudowanie pozycji na rynku)
Kryształowy Profil 2006 w kategorii OKNA (za skok w rozwoju i odwagę w działaniach) - Pierwsza dziesiątka i uzasadnienia nominacjiOKNA RĄBIEŃ sp. z o.o.
OKNOPLAST-Kraków sp. z o.o.
DRUTEX S.A.
EKO-OKNA sp. z o.o.
TECHNIKA OKIENNA sp. z o.o.
M&S Pomorska Fabryka Okien
BUDVAR Centrum S.A.
WIWATOWSKI Raciążek
- za dynamiczny rozwój, premia za odważną (niekoniecznie słuszną) decyzję
- za własną ekstruzję profili
- za dynamiczną ekspansję na rynkach zagranicznych
- za wysoką jakość produktów, sukcesywny rozwój sieci sprzedaży
- za pozytywny wizerunek firmy, szeroką ofertę, indywidualne rozwiązania
- za zerwanie z tradycją taniego okna i wejście w najwyższy standard
- za to, że kampania reklamowa sprawiła, że Klienci nie mający z Jezierskim nic wspólnego zaczynają dostrzegać tą firmę
WIWATOWSKI Raciążek:
- za odważne inwestycje w rozwój nowoczesnej produkcji.
Kryształowy Profil 2006 w kategorii OKNA (za stabilny i długoletni rozwój) - Pierwsza dziesiątka i uzasadnienia nominacjiOKNOPLAST-Kraków sp. z o.o.
DRUTEX S.A.
M&S Pomorska Fabryka Okien
FAKRO sp. z o.o.
STOLBUD S.A. WŁOSZCZOWA
STOLARKA WOŁOMIN S.A.
VIDOK Rudna Mała
PINUS J&M SMOLARCZYK
EKO-OKNA sp. z o.o.
BUDVAR Centrum S.A.
- za to, że od kilku lat firma stabilnie realizuje strategię: "lider w kraju i lider w eksporcie"
- największy wytwórca okien tworzywowych, ale coraz silniejszy w produkcji okien drewnianych
- stabilna rozbudowa zakładu, konsekwencja w działaniach handlowych, wiarygodność wśród klienta
- firma widoczna nie tylko w Europie ale również na innych kontynentach
- stałe poszerzanie rynków sprzedażowych; za bardzo szybki rozwój oraz postęp w sprzedaży co czyni firmę Drutex jednym z największych producentów okien na naszym rynku
- za znakomitą logistykę
VIDOK:
- za podejmowane ryzyko w trakcie wprowadzania nowych produktów
- firma na którą można liczyć pod względem terminów realizacji a także samej obsługi
- za powiększenie oferty o okna i drzwi drewniano-aluminiowe
PINUS:
- za rozwój drobnymi krokami w kierunku europejskiego, a nawet światowego standardu - felcowe i bezfelcowe okna otwierane na zewnątrz
- za długoletni stabilny rozwój od zakładu stolarskiego do nowoczesnej fabryki
- za poważne traktowanie dostawców i odbiorców
- za długą listę poważnych realizacji
- za usadowienie swoich produktów na rynku amerykańskim i angielskim
Kryształowy Profil 2006 w kategorii OKNA (za innowacyjność) - Pierwsza dziesiątka i uzasadnienia nominacji
M&S Pomorska Fabryka Okien
OKNOPLAST-Kraków sp. z o.o.
FAKRO sp. z o.o.
TECHNIKA OKIENNA
TECHMAPROJEKT
MILEWSKI Olbrachcice
FILPLAST
DRUTEX S.A.
OKNOPLAST-Kraków sp. z o.o.:
- za ciągłe nowości
FAKRO sp. z o.o.:
- za okna dachowe dwutworzywowe
- za okno obracane wokół osi
TECHMAPROJEKT:
- za odwagę we wprowadzaniu nowych rozwiązań oraz nie uleganie stereotypom
MILEWSKI Olbrachcice:
- za nowatorskie zespolenie tradycyjnej szyby dmuchanej z szybą zespoloną
- za wierność w odtwarzaniu zabytkowych obiektów przy zastosowaniu najnowocześniejszych technologii produkcji
- za drewniane okna z systemem Eko
- za pierwszą aprobatę techniczną ITB na okna Meranti
W pierwszej edycji nagrody KRYSZTAŁOWY PROFIL wszystkie firmy i osoby wskazane przez Wielką Kapitułę Branżową uzyskały oficjalną nominację. W przyszłym roku nominacje ograniczone będą do pierwszych 5 miejsc. Decydując o tym mieliśmy dwie intencje, "zarazić" skutecznie Branżę ideą PROFILI oraz zbudować jak największą i ciekawą WIELKĄ KAPITUŁĘ BRANŻOWĄ 2007. Wszyscy zwycięzcy i nominowani z edycji 2006 są automatycznie zaproszeni do członkostwa w kolejnej KAPITULE. Procedurę zaczniemy w październiku 2007 a wyniki poznamy w styczniu 2008 na BUDMIE. Już dziś zapraszamy.
Redakcja
oknonet.pl
oknonet.pl
