Brak rąk do pracy ogranicza rozwój firm okienno-drzwiowych

Zainteresowany? Poproś o ofertę!

W sierpniu stopa bezrobocia spadła do 5,8% i była najniższa od listopada 1990 roku. To bardzo dobry wskaźnik z punktu widzenia popytu konsumenckiego, ale jednocześnie coraz bardziej widoczne ograniczenie rozwoju wielu polskich przedsiębiorstw.


Niedobór pracowników jest jedną z głównych barier rozwoju branży budowlanej. Z danych GUS wynika, że aż 54 procent managerów firm budowlanych ocenia, że ich firmy rozwijałyby się szybciej, gdyby nie braki kadrowe. Przed rokiem wskaźnik ten był o 9 pp. niższy, a braki kadrowe to bariera, której znaczenie w ciągu ostatnich 12 miesięcy wzrosło najmocniej spośród wszystkich czynników ograniczających rozwój firm budowlanych. Ostatni raz tak krytyczny poziom tego wskaźnika miał miejsce pod koniec 2007 roku, tuż przed rozpoczęciem kryzysu gospodarczego. 

Odsetek managerów firm budowlanych, którzy uważają, że niedobór pracowników jest barierą rozwoju ich przedsiębiorstw (w %)



Źródło: Centrum Analiz Branżowych na podstawie danych GUS
 
Problem niedoboru pracowników dotyczy nie tylko firm wykonawczych, lecz także producentów materiałów budowlanych. Trudności z pozyskaniem pracowników to jeden z kluczowych wątków poruszanych w trakcie rozmów managerów branży okienno-drzwiowej. Wielu z nich podkreśla, że mogliby sprzedawać więcej stolarki, ale ich rozwój ogranicza właśnie brak rąk do pracy.

Na podstawie rozmów z producentami szacujemy, że braki kadrowe na produkcji, ale także w usługach ograniczą tegoroczny wzrost sprzedaży okien i drzwi nawet o 2-3 punkty proc. – twierdzi Maksymilian Miros z Centrum Analiz Branżowych. 


Wydawało się, że rozwiązaniem dylematów z brakiem kadr będzie automatyzacja produkcji, jednak jak uświadamia Grzegorz Osada, właściciel firmy FIMTEC Polska, jeden z dostawców maszyn dla tego przemysłu: Owszem, nadchodzi czas maszyn, przy których będą mogli pracować ludzie bez dużych kwalifikacji. Ale za to konieczny będzie nadzór wąskiej kadry o wysokich umiejętnościach technicznych i dużym stopniu wtajemniczenia produkcyjnego. A więc nadal potrzebne będą wysoko wykwalifikowane kadry, których brakuje.

Dyskusja nad tym zjawiskiem i próba znalezienia sposobów wyjścia z tej sytuacji będzie jednym z tematów Ogólnopolskiego Forum Stolarki 2018, które odbędzie się 18 października na PGE Narodowym. Podczas prelekcji i panelu dyskusyjnego z udziałem ekspertów rynku pracy oraz managerów wiodących firm, omówione zostaną bariery, wyzwania, ale również możliwości stojące przed branżą okienno-drzwiową. Organizatorem wydarzenia jest Centrum Analiz Branżowych (więcej informacji na www.cab-badania.pl).

#produkcja_stolarki, #rynek_stolarki, #analiza_rynku, #cab

Zainteresowany? Poproś o ofertę!



Na co powinien być przygotowany polski rynek pracy w 2019 roku?

Na co powinien być przygotowany polski rynek pracy w 2019 roku?

W 2018 roku pracodawcy musieli zmierzyć się nie tylko z...

MONTERIADA 2019 – pokazy dobrego montażu już w lutym

MONTERIADA 2019 – pokazy dobrego montażu już w lutym

Najnowsza edycja MONTERIADY odbędzie się w dniach 12-15...

Stratofolio, czyli nowe rozwiązania uszczelnień dla budynku

Stratofolio, czyli nowe rozwiązania uszczelnień dla budynku

Stratofolio dostarcza rozwiązania dla uszczelnienia...

Złote Medale WinDoor-tech 2019 przyznane

Złote Medale WinDoor-tech 2019 przyznane

W tej edycji spłynęła rekordowa liczba zgłoszeń o...

Generator zestawień dla dystrybutorów

Generator zestawień dla dystrybutorów

Generator zestawień i Konfiguracje do zestawień to...



» Więcej na subportalu dostawcy, akcesoria